صورة الملف الشخصي
ضياء فالح بناي fdiaa@yahoo.com
  • 0

    المشاركات

  • 0

    التعليقات

  • 1.1K

    مشاهدات

المعلومات الاكاديمية

الاسم الكامل

ضياء فالح بناي

مكان العمل

جامعة وراث الانبياء

الشهادة
اللقب العلمي
التخصص العام
التخصص الدقيق
الجامعة المتخرج منها
الجامعة

المعلومات الاساسية

عنوان بريد إلكتروني
fdiaa@yahoo.com
العنوان
iraq -kerbala -56001
الموقع على الإنترنت
http://www.researchgate.net/profile/Dheyaa_Bannay
سيرة ذاتية
اسم التدريسي : ضياء فالح بناي الشهادة : دكتوراة – ادارة الاعمال . الجنسية : عراقي تاريخ الميلاد : 3-11-1988 / العراق – كربلاء . الحالة الاجتماعية : متزوج – ثلاثة اطفال . الاختصاص : سلوك تنظيمي مجال البحث: سلوك تنظيمي , نظرية منظمة , الادارة الاستراتيجية , ادارة الموارد البشرية مجال التدريس : مبادى الادارة , نظرية منظمة , سلوك تنظيمي البحوث المنشورة : • Strategic alignment role in achieving the organizational excellence through Organizational dexterity . • القيادة الاستبدادية و تأثيرها في السلوك غير الاخلاقي المؤيد للتنظيم: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في الشركة المتقدمة للصناعات الغذائية (2019 ) , مجلة وراث العلمية • اثر الادارة الرشيقة في البراعة التنظيمية بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في شركة اسيا سيل للاتصالات في كربلاء (2019 ) , المؤتمر الدولي الحادي عشر , جامعة كربلاء – كلية الادارة والاقتصاد . • مدى مساهمة معوضات القيادة في التأثير بجاذبية الايدلوجية التنظيمية لكليات الأهلية بحث تطبيقي في عدد من الكليات الاهلية العراقية (2019) , مجلة المثنى – كلية الادارة والاقتصاد ( قيد التقييم من قبل المجلة ) . • تأثير سلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية دراسة استطلاعية للآراء عينة من التدريسين في الكلية الاهلية , (2018) مجلة أهل البيت . • أثر سلوكيات التمكين القيادي في تنشيط البدائل التعويضية للقيادة دراسة استطلاعية للآراء عينة من التدريسين في الكليات الاهلية , (2018) مجلة أهل البيت. • أثر الاستنزاف العاطفي في جودة الخدمات الصحية (2017) المؤتمر العلمي الدولي التاسع – كلية الادارة والاقتصاد – جامعة كربلاء . • دور العدالة التوزيعية في تقليل حدة الاستنزاف العاطفي (2016) المؤتمر العلمي الدولي الثامن – كلية الادارة والاقتصاد – جامعة كربلاء . • دور العدالة التنظيمية المدركة في التهكم التنظيمي (2015) المؤتمر العلمي الدولي السابع – كلية الادارة والاقتصاد – جامعة كربلاء . • علاقة الهيبة الخارجية المدركة والعدالة التنظيمية المدركة واثرهما في التهكم التنظيمي (2014) المجلة العراقية للعلوم الادارية – جامعة كربلاء . الكتب المشتركة : 1- المتغيرات الادارية الحديثة (مستجدات فكرية ) http://le-calligraphe.com/book/70935 2- اضاءات فكرية في المتغيرات الادارية الحديثة. https://www.arado.org/PublicationDetails.aspx?PubID=3818 مواقع التواصل الاجتماعي والاكاديمي . https://www.facebook.com/diaa.albannay?ref=bookmarks https://twitter.com/diaaALbanny https://www.researchgate.net/profile/Dheyaa_Bannay https://uowa.academia.edu/DheyaaBannay https://publons.com/researcher/1710633/dheyaa-falih-bannay/ https://orcid.org/0000-0002-3299-9272 https://scholar.google.com/citations?user=m_GOQuYAAAAJ&hl=ar https://portal.arid.my/ar-LY/ApplicationUsers/Details/7072391f-5ae2-4682-9d21-727d9824b86b الايميل : diaa.alwan@uowa.edu.iq fdiaa@yahoo.com

معارفي

البريد الإلكتروني

fdiaa@yahoo.com

الموقع الالكتروني

رقم الهاتف

964787804830061 +